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  • 老舊小區特刊|王曉昆:在“放養”中飛速成長

    發布時間:2017-9-6 9:56:12 | 關注:

      23歲的王曉昆是老舊小區綜合治理改造項目的“老人兒”了。這個“老”是老練,是少年老成。從畢業到就業,僅僅一年的時間,他就迅速成為“同級生”中的佼佼者。

    QQ截圖20170906095733.jpg

      外向,王曉昆這樣評價自己,對于現場管理人員來說,這是天然的優勢。顯然,他擁有的不只是外向。

      回憶起剛入職九強時,王曉昆的第一感受是“熱情”。曹新軍經理親自開車帶他轉工地,一路上,他身邊這位領導更像是個貼心大哥,介紹著每個項目的施工進展情況、工地位置、施工流程,甚至還介紹起了張店的好吃的、好玩兒的。王曉坤說:“心就一下子拉近了,像是到了家”。但他很快就發現,到了家,挑戰才算正式開始。

      *2016年7月22日王曉昆正式進駐項目。

      工程造價專業的他做現場施工管理,也是半個“門外漢”,剛進入工地,先從看施工圖紙干起,像是心里著了火,尤其是每天看著項目部的大哥們風塵仆仆、早出晚歸、談起項目施工的流程與管理頭頭是道,心里是羨慕的。但作為新人,他也明確知道自己的不足,還是撲下身子認認真真的在項目部做基礎性學習。

      終于在8月初,他開始接管馨苑社區的改造項目。在九強內部,有“傳幫干、師帶徒”的傳統,他的師傅劉明超也是個“出名的厲害角色”,他邏輯思維縝密、責任心強,在項目的現場施工管理中有韌勁兒、善于施工把控和關系協調。王曉昆說攤上這樣的師傅反而壓力大了,心里總想著不能給自己的師傅丟人。

      在項目現場摸爬滾打了半個月后,曉昆的心里話多了,于是洋洋灑灑的寫了一封“陳情表”交給了師傅,在信中,曉昆坦言自己來到項目現場的困惑和迷茫,也陳述了自己的學習規劃和對項目管理的點滴看法。還別說,曉昆的這封信讓他師傅在看完之后對他徹底放了心,“是個靠譜的孩子,看得出他的上進心!眲⒚鞒@樣對他評價,于是開始了對曉昆在項目一線的“放養”模式,作為師傅,他始終留給曉昆充分的發揮空間,在實戰中成長。

    QQ截圖20170906095706.jpg

      作為新人,孤軍奮斗在項目一線的滋味是復雜的。伴隨著2016年度老舊小區施工改造的進程,在逐漸深入掌握施工管理技巧的過程中,也面臨著“心理浮躁期”,年末的項目施工盤點過程中,曉昆坦言,真到了干夠的時候,每天面對著一摞摞的報表,心理的累遠超過身體的辛苦,想到一個人孤獨的在淄博漂著,沒有老朋友的陪伴,跟項目的大哥也總感覺年齡差距太大,有太多情緒找不到發泄口,真把外向活潑的他給憋壞了。

      于是曉昆就給父母打了電話,想要辭職回家,可父母作為旁觀者看得清,他們知道曉昆這半年在項目一線的成長與收獲,把他逃避離開的想法解開了心結“九強是個有發展前景的平臺,他應該留在九強”。曉昆是個耿直的孩子,父母的勸解對他來說是劑“強心針”,但更堅定他要留下來的是師傅劉明超對他的關照,“師帶徒”的期限是一年,這要是說走就走了,師傅對他的良苦用心以及這半年的辛苦、努力也白費了,就想到這兒,他決定無論如何都要堅持下來。

      伴隨著張店老舊小區綜合改造的深入展開,2017年的施工進度在經歷去年的摸索之后成效顯著,結合去年開工經驗,王曉昆在福寧社區開工前,提前下發施工告知書、與轄區居委會共同調度、安排專人負責統一處理反饋居民意見、開通24小時居民反饋熱線、嚴格按照工程揚塵防治“六個百分百”工作標準,修筑居民出行便道、合理規劃熱力、強弱電、雨污水、煤氣等單位的進場時間,統一開挖溝渠,減少重復勞動,避免工期拖延,全力降低施工對沿線百姓出行、生活的影響。功夫不負有心人,在2017年度王曉昆負責的老舊小區改造中,全部提前完工,無一負面投訴。

      在跟隨王曉昆在現場檢查過程中,一路上跟曉昆打招呼的人很多,有路邊攤位的阿姨,也有外出的接孩子的奶奶,曉昆都熱情地跟大家伙招呼,順帶問一下有啥施工影響,鄰居們都特別熱情說“沒有沒有,再過幾天路就通了,我們等得及!

      一線現場施工人員也主動上來攀談,非要夸夸王曉昆。這個轄區的施工人員與王曉昆合作了近一年的時間,在今年曉昆負責改造的49棟樓和12條主路的施工期間基本就是同吃同住,對于王曉昆的為人處事能力是看在眼里的,他們說曉昆的靠譜就在于做事的提前計劃性,每天早晚班會上都會要求施工隊伍報出未來3--5天的工期計劃、材料計劃,留出充分時間調撥與協調,給予施工隊伍充分的施工科學合理化建議和指導,一切以務實為原則,保證施工的順利進行,也正是因為曉昆的這份實在,施工隊伍之間的配合才格外緊密,才會在2017年度老舊小區施工改造過程中全面提前完工。

      寫在后面:

      汗水比淚水更有營養。

      九強集團立志成為從基礎設施建設者向城市運營綜合服務商轉變,毫無疑問,一線九強人的成長就是實現這種轉變的基點。汗水比淚水更有營養,站著比坐著更有力量。我們由此出發,胸藏謀求長遠發展的轉型心智,奮力追逐屬于九強的光榮夢想。

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